Le livret d’apprentissage constitue le support principal permettant de concrétiser le lien entre l’apprenti, l’entreprise et l’Unité de Formation des Apprentis (UFA), afin d’assurer la cohésion de la formation des co-formateurs.

Son objectif principal est d’être un outil de communication et de suivi entre l’apprenti, le maître d’apprentissage, le professeur référent et le responsable de l’UFA.

Le livret d’apprentissage précise les termes du contrat: l’identification de la mission confiée à l’apprenti et les objectifs attenants à cette mission.

A chaque période dans l’entreprise, l’apprenti doit renseigner son livret d’apprentissage afin d’informer l’équipe pédagogique des travaux qu’il a réalisés.

De même, l’apprenti renseignera son livret d’apprentissage à la fin de chaque période en UFA.

L’apprenti doit avoir son livret en sa possession aussi bien dans l’entreprise qu’à l’UFA . Il doit pouvoir le présenter sur demande à ses interlocuteurs.


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