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par CFAEN44 - le 12|11|2018

Transmettre, former et partager, l’entreprise de Stéphane Hubert, Hubert TP fait la part belle à la filière professionnelle.

Stéphane Hubert a crée son entreprise de terrassement et d’aménagements intérieurs il y a dix ans. C’est par la voie de l’apprentissage qu’il a entamé sa carrière professionnelle. « Cela m’a donné une formation solide, au cœur même du métier. A mon tour, je voulais transmettre mon savoir-faire » dit-il.

La partie se joue à trois

L’apprentissage est une formation qui se joue à trois: l’apprenti, le centre de formation et l’entreprise. « On est tous des acteurs, impliqués, chacun à son niveau. Le but est de donner la meilleure formation possible, de corriger les erreurs, d’encourager et de donner confiance » assure Stéphane Hubert.

Trouver des candidats à l’apprentissage n’a pas été facile pour l’entreprise « c’est pourtant un gage de réussite. On a souvent considéré que c’était la voie de l’échec. Au contraire c’est une voie d’excellence pour l’emploi », conclut Stéphane Hubert.

Source: Ouest-france, article du 05 Novembre 2018

Retrouver l’intégralité de l’article.

 


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