LES DROITS ET DEVOIRS D’UN APPRENTI

 

L’apprenti s’engage à:

Travailler pour l’employeur pendant la durée du contrat d’apprentissage

Suivre la formation assurée par le CFA et en entreprise

Respecter les règlements du CFA (UFA) et de l’entreprise

Se présenter aux épreuves du diplôme ou du titre prévu par le contrat

Effectuer avant l’embauche une visite médicale (médecin du travail). L’avis du médecin est joint au contrat d’apprentissage lors de son enregistrement à l’inspection du travail

 

Vous recherchez une entreprise pour effectuer votre apprentissage, voici un exemple de lettre de motivation.

 

LA REMUNERATION SALARIALE DES APPRENTIS

  

 

Apprenti mineur

Apprenti âgé entre 18 à 21 ans

Apprenti âgé de 21 ans et plus

1ère année de formation

25% du SMIC

41% du SMIC

53% du SMIC

2ème année de formation

37% du SMIC

49% du SMIC

61% du SMIC

3ème année de formation

53% du SMIC

65% du SMIC

78% du SMIC

La convention collective de l’entreprise peut prévoir des dispositions plus favorables en matière de rémunération pour l’apprenti.

SMIC horaire brut au 01/01/2017 : 9.76€

Base mensuelle : 151.67 heures

Cas particulier d’une formation mixée:

La première année et la seconde année sont sous statut scolaire, la troisième année est en apprentissage.Dans ces conditions, un apprenti de moins de 18 ans sera payé 53% du SMIC même si le contrat d’apprentissage n’est que d’une année.

 

 

LES AIDES SOCIALES APPRENTIS

  • Pass Apprenti

Les apprentis des CFA des Pays de la Loire bénéficient du « Pass Apprenti » pour les aider à faire face aux frais de transport, d’hébergement et de restauration.

Ce pass est composé d’une aide à la restauration et d’un forfait transport-hébergement correspondant à une aide financière calculée sur la moyenne des trajets domicile-CFA et domicile-entreprise.

  • Le Pass Permis

Le Pass Permis est une aide forfaitaire de 400€ permettant une participation au financement du permis de conduire voiture. Cette aide est destinée aux apprentis sous conditions.

  • Fonds Social Apprenti

Le Fonds Social Apprenti a pour objectif de concourir à la réduction des inégalités d’accès à la formation en évitant que les difficultés financières des jeunes ne perturbent voire n’interrompent leur formation.

  • Dotation d’équipement professionnel

La Région participe financièrement à l’acquisition de l’équipement professionnel des apprentis afin de disposer du matériel personnel indispensable à la formation. Le montant de l’aide diffère en fonction des diplômes préparés. Une dotation est versée à chaque CFA de la Région qui est chargé de la mise en œuvre de cette aide.

Pour plus d’informations, consultez le site de la Région.

 


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